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2019年7月某房地產企業開展《IDP制定及教練式輔導》培訓

甲和攜手某房地產企業開展《IDP制定及教練式輔導》培訓!芭蕉老師將個人發展計劃分為“四步法”,從探尋職業發展到制定發展計劃,運用教練式輔導的指導行為、支持行為,打破傳統企業管理方式,激發了公司高層領導者對于下級管理的深度思考!